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关于职场的名言

  • 博士与渔夫 一天,一个博士坐船欣赏风景,在船上,博士问渔夫:“你会生物吗?”渔夫说不会,博士就说:“那你的生命就要失去4分之1了。”过了一会儿博士有问:“你会哲学吗?”渔夫还是不会。博士有说:“那你的生命又要失去4分之1了。”又过了一会儿,博士又问了:“你会科学吗?”渔夫仍然不会,就在这时,狂风乱作,卷来一股巨浪,渔夫问博士:“你会游泳吗?”博士不会,渔夫说:“那你的生命就要玩完了!” 悟语:不怕千招会,就怕一招绝。在职场,有时候只要精通一门手艺你就可以高枕无忧。

    发布时间:2018-07-13
  • 职场中的四种人⋯ 蓝领:想以前所想的'干以前所干的' 白领:想以前没想的'干以前没干的' 高管:想以前没干的'干以前没想的' 老板:想以前不敢想的'干以前不敢干的' 而我不在这四种范围内' 我是想去干就干'不干就不去想!

  • 毕业踏入职场,支招指明方向:虚心得到认可,诚心受到褒扬,爱心得到尊敬,上进心受到欣赏,全心才能更成长。祝你早日适应环境,成为职场良将。

  • 混迹职场江湖之中,你是想做一统江湖的霸主还是沦为卖狗皮膏药的路人甲?这一切取决于你自己,取决于你会不会说话,懂不懂职场暖心话术。

  • 接触过许多强者,男性强者总是各有各的作派,难以归类,女性强者则惊人的一致:聪明果断,咄咄逼人,情商极高,野心勃勃。这说明这个社会对女生确实不太公平,男人要成功可以走很多路,女人向上走的选择却很有限。所以善待身边每个职场女性,她们要付出和承担的往往更多。

  • 成就感是职场人前进的动力。做好一件小事、得到一次表扬、领了一份奖励、升了职、加了薪,都是正能量,激励人往前进。没有外部激励的时候,也要学会自我激励:读一点有补益的书,想一点有补益的事,悟一点道。也都是正能量,能激励自己前进

  • 我也有过从早到晚小心翼翼如履薄冰的在职场上颤巍巍讨生活的日子。但是当有一天我开始按照自己的既定目标专心于工作,我发现我根本不再有多余的时间和精力为各种乱七八糟不靠谱的事情担忧。 从最初的分散精力到重聚动力,我越来越清晰的看到,那些遗失的梦想又呼啦啦的飞回来了。我开始明白,曾见的那些分心有多愚蠢。

  • 职场里,看起来你是在做一个又一个的任务,其实你是在一点一滴地塑造个人的品牌。这个品牌的口碑积累,是要循序渐进,积少成多的。信任度就是因为一件件小事和细微末节而累积,最后产生回报的--这是一个量变到质变的过程。

  • 战场-烽火连天, 官场-贪污腐败, 商场-尔虞我诈, 职场-勾心斗角, 让旁观者都看清了!

  • 职场三定律:要么忍,要么残忍,要么滚

    作者:周立波
  • 男人生下来就必须打江山,不管在职场还是商场又或是官场。他得为家人撑开一片温暖天空,为自已留下一片赞誉,能让后代挺着腰杆做人。

  • 婚姻本身是一种双赢的结盟关系,爱一个“职场女强人”,男人得到的是整个世界,失去的只是一点可怜的自尊,何乐而不为呢?

  • 专才又齐才,同时又独具非凡的个人魅力的人走到哪里都会受人欢迎,且在职场很吃香!

  • 和平年代泯兵争, 猝死见闻令我惊! 职场硝烟胜战场, 生存何苦如弦绷!(古绝)

  • 所谓的“职场定律”就是,如果你在35岁以后还没有上升到高位,之后便很可能会被淘汰。但是,把你拍死在沙滩上的不是更加年轻的90后、00后,而是每个人身上都有的惯性和惰性。 所以,一个人最大的职业障碍,是不愿意走出自我设置的舒适区。

  • 随着职场阅历的增加,我更理解一个人为什么要慎言慎行。因为我知道这个世界对每个人在某种程度上都是公平的,并不会对我的幼稚格外的宽容。我如果无意间说错一句话,可能就会失去一个朋友,更可怕的是,甚至可能会增加一个敌人。

  • 有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得好不如说得好。

  • 职场中,把自己理想化的人,总显得冷傲,唯我独尊,爱显摆,不把上司放眼里。还有一种人,把上司理想化,他们往往希望上司赏罚分明,远离小人,对上司要求过高,把自己职场失意归因于上司昏庸。其实,这两类人都是缺少自尊的人,非常渴望别人尊重自己。可是,从别人那里得来的尊重不是自尊。

  • 即便是公主也要走出童话,把水晶鞋换成职场高跟,点头哈腰向生活讨要未来。

  • 其实这个社会哪有什么情场职场人场,任何场合犯的错误其实就代表着这个人从小所受的教育,以及这个人的性格。

  • 报复的最好方式就是职场得意之后对他说一句:“不好意思,请问你是谁?”

  • 再优秀的精英都比不过一个有后台的菜鸟!可悲的职场…………

  • 高中时期便发现学校并未是那个绿茵操场,青春盎然的样子 塞着耳机骑着单车一脸茫然地放学 睡眼惺忪疲惫不堪地藏在书墙之后 那段时间就像一场复兴自由之战 总觉得青春本不是这样 宣战了却也无奈于高考 眼前眼花缭乱的专业选择 瞬间狂想了未来职场上各种自己的样子 手捧棉花糖谈着无毒的爱情 甚至觉得时光还有些空虚 那几年我们护肤化妆换来一张张楚楚动人的脸庞 也迎来了生活最后一张帷幕 从此有一张收入证明左右了我们的婚期和大床 人头攒动的队伍里我们谋生着 各种无奈迎头而来 坚持最后想重新充实自己单薄的背影 给自己冠上学术的烙印 却发现还是被一个叫做学校的场子左右 甚至我们来不及站稳脚 循着别人的路走到的是还是别人的目的地

  • 早安正能量:许多人抱怨工作,也找不到快乐。问题也许不在利益,而在意义。每个职场人都应该找到工作的意义。当你深知自己不仅是为老板或公司工作,而是为成长自我,成就自我而工作,工作就是实现自我生命意义的一部分,因而让人充满动力,也无所畏惧!

  • 早安正能量:老子说:企者不立,跨者不行。意即:踮起脚尖无法长久站立,迈着大步无法长远行走。做人要脚踏实地、步步为营,做事要不图眼前、坚持不懈。职场中,事业常成于坚忍、毁于急躁。水滴穿石不是水的力量,而是坚持的力量。坚定自己的选择,直至获取成就。

  • 男人心中住着的那个情人,不一定和自己发生过关系。这个情人,可能只是跟他们有过一面之缘,或者有过初步的交往。她可能是过去式的,可能是现在进行时的,可能近在咫尺,也可能远在他乡……她可以是初恋女友,可以是职场同事,也可以是茫茫人海擦肩而过的美女,还可能是红颜知己……一切皆有可能。

  • 初入职场的我,单纯、单蠢、傻傻的,以为老板是只温顺的猫,原来只是个惯有的笑面虎。我不喜欢猫,不如来个表里如一的凶悍老虎,让我每次都能知道,不要让我每次傻傻的以为你就是个讨人喜欢的猫。

  • 到现在才发现,职场有时就像是在宫中,老板就是你的主子,得随时对老板察言观色、谨言慎行,稍不留神,惹老板不高兴,就职位难保,好恐怖,真的要所谓的步步惊心吗?好怀念我的大学、我的青春。

  • “你要记住,不管在中国还是美国,不管是商场还是职场,只要还在世上打拼,就会遇到不讲理的混蛋(asshole).你要勇敢去争取你想要的。”比尔最后给我的忠告。 “从你擅长的专业与特长出发,努力和人做有意义的沟通,让每一次对话成为对人性的深刻探索。以此为渠道,逐步开拓视野,最后你会发现双文化是一副非常美丽的风景画。”阿比盖尔在采访即将结束时的总结。 “双文化在我看来就像是用炭笔在白纸上画一条线,然后再将这条线抹开。你若说它是黑色,它并不像之前的线条一般黑,可它又绝不是原先白纸的颜色。世界不是非黑即白,还得有别的颜色。”安琪的思维输出永远带着诗意的具象。

  • 长期的阅读可以完善知识结构、形成气质、修炼秉性、提升魅力以及塑造人格从而提高在职场里的影响力。

  • 年轻时应重视对待人接物。这样进入职场才可以适应环境,更好进步。一学会和人相处的基本礼节,这样就从容了,见人不慌。二学会和人分享利益,不能独,什么都是你自己的,一定让别人知道你在意他。三学会协调不同人的矛盾,擅于平衡。有这三条自己的做人水平就显出来。古语说:“人情之理,不可不查。”

  • 十几岁,青春年少,我们是无所畏惧的孙悟空;二十几岁,情窦大开,我们是敢爱敢恨的猪八戒;三十几岁,沉陷职场,我们是踏实果敢的沙和尚;四十几岁,岁月如梭,我们是四大皆空的唐三藏。

  • 我认可一点,我可以不上学,不可以不学习,做人还是要努力进取。说到梦想,我们这代人普遍没有梦想。对我而言,能做到的才是梦想,做不到的全部是幻想。高考顶多算是我们的社会化追求。我们所谓的高考状元,据调查研究表明,大部分高考“状元”大学毕业后都“销声匿迹”了,而且他们的职业发展并不理想,仅是“考场状元”,尚未成为“职场状元”。 虽谈不上下场悲惨,也与社会期望值差距较大。我们都变得现实了,上大学,混日子,拿文凭,找工作,买房子,讨老婆。梦想吗?靠边站,还是先给我面包吧!

  • 软弱的人帮自己找失败藉口 坚强的人帮别人找成功方法 职场上如果不能成为神的对手 就只能当猪的队友 总要人背著的人 浪费自己 也浪费别人 生命

  • 职场小卒的“三到”“十要” 「三到」就是 第一到:「加班一定要让老板看到。」 第二到:「有能力做到,要说做不到。」 第三到:「老板有小三,要装做没看到。」 而「十要」则是 一、要懂得把马屁拍在对的地方 二、要懂得「装努力」、「装忙碌」 三、要懂得帮上司「背黑锅」 四、要让上司知道你的工作难度 五、要懂得「狐假虎威」,把自己的「关系」搞大 六、要懂得放大自己的「小成就」 七、要懂得烧别人都不想烧的「冷灶」 八、要懂得犯点小错,才不会功高震主 九、要懂得投其所好,才能搞定难搞的上司 十、要懂得摆脱吃力不讨好的职场烂case

  • 1.职场:先升值,再升职;2.沟通:先求同,再求异;3.执行:先完成,再完美;4.学习:先记录,再记忆;5.投诉:先解决心情,再解决事情;6.人际:先交流,再交心;7.先成长,再成功;8.先站住,再站高;9.先仿造,再创造。

  • 问问自己,你到底在为什么工作?是为老板工作,然后从他那里换取工资吗?不是!你是在为自己工作,因为它不仅仅让你获得薪水,还教给你经验、知识,让你提升自己,变得更有价值。所以,在踏入职场的第一步,就要给自己选定一个奋斗的方向--你要成为什么人,你要做到什么位置。

  • 易管,职教者也。三载奔波,五暑劳碌,遂知八度秋寒。时值而立之年,有不惑之顿悟。经番锤炼,习职教之论,明职教之理。强技于术业,问道于职场。内修情操,外炼素养。燕雀之力,鸿鹄之志。

  • 对于一个女人来说,无论是爱情、生活、职场,最大的优势也就是女人味。培养女人味,那需要时间,更需要修炼。但是你无需通过女人味达到某些目的。但你需要通过它让自己的生活更加顺利,阳光。#女人#

  • 对于我来说:悦己是功课,爱家是本分,工作是游戏,职场就是恶作剧!~~~~

  • 聪明的老板势利、不势利的老板小气、善良的老板懦弱、强势的老板武断…在职场之上,遇到完美老板的机率几乎是零--你无非是在有这个缺点的老板和那个缺点的老板之间选择,不过“两害相争取其轻”罢了。

  • 世界上恐婚的男女越来越多 但,对我这样一个总努力优秀的放荡自由的人来说 恐惧工作比婚姻更可怕 钱那个字 附带意义太多 职场各种小心机绝对比小三抢正范来的直接残酷

  • 职场规则 1.你可以不聪明,但不可以不小心。2.你说的每句话,老板都会知道。3.不管什么时候,低调总是最安全的。4.把自己当成聪明人,往往是最笨的。5.你是上司的人,上司未必是你的人。6.站在上司立场想问题,站在自己立场办事情。7.高你半级的人是最危险的,同级的是天然敌人。

  • 职场中就应该像柯南那样,有一种我走到哪就让别人死到哪的霸气。

  • 职场原则: 1、汇报工作说结果 2、请示工作说方案 3、总结工作说流程 4、布置工作说标准 5、关心下级问过程 6、交接工作讲道德 7、回忆工作说感受

  • 你不能是一只橙子,把自己榨干了汁就被人扔掉。你该是一棵果树,春华秋实,年年繁茂。爱情如此。职场如是。

  • 职场要提高八种能力】 1亲和力。亲和即人脉。 2决断力。果断决策,拒绝犹豫。 3执行力。执行是决策的接续。 4创造力。把普通变成非凡。 5前瞻力。洞悉先机,引领潮流。 6凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。 7动员力。做那些看似不可能做到的事。 8影响力。超越时间和空间。

  • 人在职场应该是一个扁豆,任何人怎么踩,结果还是一样,扁的。

  • 火红福字已脱色,事业红火已奠定;鞭炮声声已渐远,积极进取已长存;对联墨色已淡去,奋发寓意已入骨;春节年假已离开,工作生活更自如。年后祝福已来到,祝你职场得意,生活满意!

  • 【白领职场】1、在工作上,能力不敌态度;2、在成功上,才华不敌韧度;3、在知识上,广博不敌深度;4、在思想上,敏锐不敌高度;5、在做人上,精明不敌气度;6、在做事上,速度不敌精度;7、在看人上,外貌不敌风度;8、在写作上,文采不敌角度;9、在方法上,创意不敌适度。

  • 做事必须搞清10个顺序1.职场:先升值,再升职;2.沟通:先求同,再求异;3.执行:先完成,再完美;4.学习:先记录,再记忆;5.设计:先仿造,再创造;6.创业:先成长,再成功;7.发展:先站住,再站高;8.人际:先交流,再交心;9.先做好自己,再要求别人;10.先解决心情,再解决事情。

  • 职场八大定律打造好人缘】1首因效应:首次见面给人好感觉。2诚信定律:热情是焦点,真诚是最高点。 3赞美定律:赞美能博人心。4面子定律:给人面子好交际。5谎言定律:善意谎言助交往。6忍让定律:忍让能创和谐。7、异性效应:男女互相吸引。8、互惠定律:让对方产生“负债感

  • 知无不言言无不真:对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上溷,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

  • 职场的人际关系就是简单的交易关系,不管你是老板也好、打工仔也好,你在职场中所遇到的困难和烦恼都是因为你和别人的期望不一致、有冲突造成的。

    出处:瞧这一家子   作者:滕华涛

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