描写团队的句子

1、20岁之前我是一个非常内向的程序员，可能管几个人小团队的头，跟在座很多开发者一样。我周边的人，我父母，包括我自己不认为我会开一家公司，管一个企业，因为怎么看我都不像这样的人。我唯一的资本是我写过几万行C语言的代码，也接过几个项目。但我很想创造一个产品有很多人用，但是原来的公司没有办法提供这样一个环境，似乎只有自己开公司才能满足这个要求，所以我才被迫选择开一个企业。当然也会带来很多问题，因为我发现做一个企业头半年好像不用写任何代码，全部写投标用的资料，说我们有这个软件我们能开发什么，事实上我们当时一行软件都没写。作者：马化腾

2、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。作者：张近东

3、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

4、苹果的工程师是放荡不羁的。他们曾经将一个项目命名为卡尔·萨根(CarlSagan)--一个著名天文学家的名字，萨根本人提出诉讼，说苹果侵犯了他的命名权。于是，这些工程师把项目名换成BHA，也就是“屁眼天文学家”(Butt-holeastronomer)。当萨根再次提出诉讼，苹果的律师答应再改个名字，结果团队把名字改成LAW，就是“ 律师没骨气”(Lawyers are wimps)的意思。作者：李开复 出处：世界因你不同

5、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

6、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

7、绊脚石乃是进身之阶。

8、我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。

9、英雄后面是一大堆支持他的勇士，世界上从来就没有孤独英雄，我们能够驰骋战场，因为我们身后是伟大的祖国。 东方航空公司总裁法兰克波曼：团队精神 危险是什么？危险就是让弱者逃跑的恶梦，危险也是让勇者前进的号角。对于军人来说，冒险是一种最大的美德。 美国军火大亨杜邦公司创始人亨利杜邦：敢于冒险

10、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。作者：马云

11、在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。

12、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。作者：马云

13、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。作者：雷锋

14、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。作者：翟鸿燊

15、当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。--郝建

16、团结一条心，石头变成金。

17、创业者光有激-情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

18、强化竞争意识，营造团队精神。

19、缺乏经验的团队领导者容易错误的判断他所面临的形势，没有白手起家的心态，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津贴，对最初的报酬相当计较，自大和贪婪的驱使，很容易使得企业组织在创业初始阶段就遇到难以克服的瓶颈。

20、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。作者：鲁迅

21、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。

22、领导的速度决定团队的效率。

23、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

24、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。作者：列夫托尔斯泰

25、假如我没有得到想要的，我即将得到更好的。

26、初创企业的创始人做到三勤很重要：一要脚勤，满足用户需求是王道，多在市场上跑动，望/闻/切/看，才能掌握用户最本能的味道。二要手勤，无论会面还是会议，及时记录并发送相关人员，既专业又将思路集腋成裘。三要嘴勤，对内持续宣贯愿景和使命，才能让团队步调一致，对外传播产品理念，好酒也怕巷子深。

27、选择比努力重要，态度比能力重要，立场比实力重要。有本事是一回事，能否成功是另一回事，得看你选择什么环境，跟哪些人在一起，能否应对周围的冲突，如何赢得足够的支持。要多和成功之人交友，借鉴他们的方法；无法改变外界，尽量改变自己；学会依靠团队；懂得自我反省；保持积极心态。

28、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。作者：马化腾

29、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

30、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。作者：许朱胜

31、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

32、我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。作者：马克思

33、上下同欲者胜。

34、不怕不翻身，只怕不齐心。

35、错误在所难免，宽恕就是神圣。作者：波普

36、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。作者：雷锋

37、事业是人生的追求，是人生的梦想，是人生价值的体现。在追求事业的路上并非一路坦途，并不是每个人都能如愿成就梦想，除了不懈努力，艰苦付出，思想上还得做好承受一次又一次失败的准备。现实是无法抗拒的，环境是无法改变的，事业上的突破，除了自己要具备成就事业所必须的素质外，还得遇到人生中的伯乐，还得适应、融进你所处的环境中去，天时、地利、人和缺一不可。

38、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。作者：哥白尼

39、212 团队精神只有两条:一、尽可能的容忍;二、找到解决问题的方法。

40、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

41、一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜攻无不克！

42、比起获得更多优秀精英的认可，更多优质客户的肯定来，和团队的人彼此明白彼此理解显得更为重要。很多焦躁焦虑不确定你以为是你没有获得更多人的认可，其实是你没有打下坚实的根基而造成的忧虑。作者：刘同

43、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。作者：谢觉哉

44、生活中可以没有诗歌，但不能没有诗意；行进中可以没有道路，但不能没有前进的脚步；工作中可以没有经验，但不能没有学习，人生中可以没有闪光，但不能有污迹。

45、赏识导致成功，抱怨导致失败。

46、事成于和睦，力生于团结。

47、希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！

48、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。作者：木吉铁平 出处：黑子的篮球

49、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

50、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。作者：Russell H.Ewing

51、企业的成功靠团队，而不是靠个人。作者：罗伯特凯利

52、众人拾柴火焰高，团队需要合作，这样才能比个体之间的竞争更能激发人们的激情。

53、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。作者：泰戈尔

54、人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果实。作者：别林斯基

55、有些看多了励志书的人总说:他没有文凭一样能成功，他一把年纪一样能成功，他出身卑微一样能成功，所以我也能成功。他根本不知道没文凭的有资金，上年纪的有团队，出身卑微的那人读到了博士。这样的人总拿自己的盲点比别人的缺点，又拿自己的优点去比别人的缺点。一辈子都在比，从不做自己。作者：刘同

56、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

57、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

58、在精力全部耗尽之前，他没有离开过队伍。现在他的身体垮了，不能再坚守阵地，惟有一条路可走进后方医院。他还记得，在华沙附近的激战中，有个战士被子弹射中，从马上摔下来，跌倒在地上。同志们急忙包扎好他的伤口，把他交给救护人员，又继续向前飞奔，追赶敌人去了。这个骑兵连并没有因为失去一个战士而停止前进。为了伟大的事业进行斗争时，就是这样，而且也应该这样。当然，也有例外，他就见过没有双腿的机枪手，坐在机枪车上坚持战斗，他们是使敌人闻风丧胆的勇士，他们的机枪给敌人送去死亡和毁灭。他们凭着钢铁般的意志和百发百中的枪法成为各个团队的骄傲。不过这样的人并不多见。

59、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。作者：李开复

60、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。

61、我坐在那儿半个多小时一直想编出个故事来解释为什么我到这里却穿着这身衣服，我想编出个故事来证明我拥有你们所期待的品质，比如诚实勤奋团队精神等等，但我什么也没能想出来。事实上我因为没有付清停车罚款被拘捕了。出处：当幸福来敲门

62、永恒机械遍布全国矿区的营销网络，稳固的营销团队，一言九鼎，诚信服务；高素质专业服务人员，快速高效的专业服务车队，是您坚实的后盾。

63、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。作者：牛顿

64、新浪微博:影子老爸，各种粑粑都有:传统的，固执的，开放的，欢神的，靠谱的，不靠谱的 ··· 给你真情，让你惊喜， 欢乐与感动同在，我们与老爸同在! 这是一个个性化、人性化、大众化的微博，你的微博，我的微博，大家的微博，在这里你是主角，编辑你和老爸之间的故事或想对老爸说的话私信小编就好，下一条微博就是你的! 我们团队会尽力满足你的各种要求:在父亲节那一天给老爸发祝福短信、寄明信片、当你和老爸之间的通信员、甚至打电话叫某爸爸···神马的都可以，因为这是一个有爱的、挖掘父爱、回馈父爱的小窝，这个小窝，期待你的到来哦~

65、这场比赛十分惊险，多亏所有球员发挥了同舟共济的团队精神，终于赢得胜利。

66、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

67、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。作者：鲁迅

68、决断力是创业者的一种核心竞争力。有一个创业者来找我投资，我两次都当场给他出价，都被他拖延不决而耽误，其实他心里想的和我差距并不大。最后我决定不投他，因为我觉得他缺少当场拍板的决断力。而创业者几乎每时每刻都需要做决定，所以，当机立断非常重要。希望我这条微博能够对这位朋友有启发。作者：徐小平

69、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

70、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

71、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。作者：史玉柱

72、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

73、因为自信，所以成功！

74、当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。作者：杰弗逊

75、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

76、每天多卖一百块！

77、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

78、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。作者：英莎士比亚

79、没有热忱，世间便无进步。

80、如果身为一个团队带头人，你自己郁郁寡欢，整天闷闷不乐，无所事事，而且说起话来转弯抹角，那么你的团队也会分崩离析，而收购也将失败。

81、创业时期不要找明星团队，不要把一些成功者聚在一起，尤其是那种35岁，40岁的话已经有钱了，成功了的人，已经成功过在一起创业很难，创业初期要寻找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。等到事业达到一定程度的时候，再请一些人才。创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。

82、创业时，专注尤其重要。当你做的产品有差异化的前提是，管理团队要专注，关注用户需求，产品技术。优酷只专注在视频领域，不做视频以外的东西。当一个人每天在想三五个事，三五个领域的时候，牵涉到多个领域，创业阶段很难做到。专注最重要。

83、1995年底，俞敏洪来温哥华看我。当时我失业在家，俞敏洪事业有成。我问：你都这么有钱了，还追求什么？老俞沉吟半会儿说：还缺少崇高感！崇高感，成为后来新东方十年的精神动力。2006年新东方上市了，我也像俞敏洪1995年那么有钱了。这时，我也开始感到极其缺乏崇高感，于是，开始了天使投资。作者：徐小平

84、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

85、我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。

86、也是两年前，我听开复说：创新工场的投资重点之一是移动互联网。我当时听了还真没有什么感觉。但现在，我们谁离得开移动互联网？比别人先知道，就是先知。创业创新，拼的就是知道在先、并有勇气去实现它！明年、后年，有多少新的东西，现在的我们，能抓住多少？作者：徐小平

87、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

88、每个新手都会从自己的教训中吸取经验，聪明人则从专业团队的帮助中获益！作者：俾 斯 麦

89、詹妮弗托腮叹息道:“唉，无敌是多么的寂寞。” 下午流汗道:“是你无敌吗?这是团队的力量!” 詹妮弗道:“我有说不是团队的力量吗?你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去?不过呢，这也算是有自知之明。”作者：酥油饼 出处：全息网游之苦力

90、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。作者：丘吉尔

91、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

92、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。

93、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

94、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。作者：王杰

95、人的巨大的力量就在这里，觉得自己是在友好的集体里面。

96、只要提到篮球，我眼睛就发亮。打篮球是我的爱好，因为篮球不但可以锻炼身体，还可以增进大家的团队精神。而我的梦想就是当一名篮球运动员。

97、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。作者：恩格斯

98、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

99、门口，两个工人正在奋力地推拉着一个大木箱，他们又是拉又是推，直到精疲力竭，箱子却一点都不动弹。最后，在外面的那个人说道:“我们最好算了，我们决不可能把箱子搬进去。”“你说什么?把箱子搬进去?”里面的人叫道，“我还以为我们正试图将它推出去呢!”感悟:创造一个合作的团队。在工作中，一定要与工作伙伴及时沟通，齐心协力，只有这样才能高效完成任务。微信公众号:hujinyu8出处：胡金玉

100、寻找有团队激励能力的人。作者：杰克韦尔奇

101、要打大胜仗，无论是老板，还是作为员工的你，都需要整个团队的力量，没有好兵的将军，打不了胜仗，没有好将军的小兵，再逞能也把握不了全局。

102、本公司具强大品牌设计团队，不断推陈出新颠覆时尚引领服装品牌潮流。

103、思路决定出路，格局决定结局，没有完美的人，只有完美的团队，合作中的快乐是因对方的优点而感动，学会关注他人的优点，因为优点可以成就未来，合作的真正目的就是取长补短，优势互补，利润共享，完美成功的速度取决于学习与改变的速度。

104、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。作者：毛泽东

105、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。作者：江南

106、brown表示收到这些支持的信件令人欣慰，因为这表明开发团队没有做任何过份或者见利忘义的事情。

107、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶、血。作者：鲁迅

108、团队之间最重要的是互相信任。你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地。你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。作者：付遥 出处：输赢

109、重自身学识修养的提升，重学生行为规范的养成，重团队互学互助的交流。

110、社会要鼓励成功企业家参与天使投资，最重要是他们的创业经验和人脉，帮助创业者成为下一代企业家！这是企业家对社会的主要回馈！

111、我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。

112、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。作者：富兰克林

113、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。作者：奥斯特洛夫斯基

114、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

115、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

116、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

117、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

118、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。作者： 歌德

119、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。作者：陈年

120、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。作者：奥斯特洛夫斯基

121、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。作者：马云

122、你只顾自己出风头，眼睛里有没有别人，有没有团队，如果我刚才没有让你会怎么样?会飞出赛道会死人的!出处：赛车传奇

123、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

124、在项目管理及供应链方面具备很好的发展潜力与综合素质，将来能独当一面地工作及管理团队。

125、初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

126、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间；狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量；狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越！

127、合作是一切团队繁荣的根本。作者：大卫史提尔

128、精通的目的全在于应用；最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化；作者：翟鸿燊

129、要做到别人没有做到的事情，这样才能站稳脚跟，经过了三年你做事的水平应该和刚刚开始的时候是不一样的。如果只有激情，没有结果，这种人叫做小白兔，小白兔很可爱，但没用，团队领导不可能养一大堆小白兔。你觉得自己比别人强没用，要别人承认才行，喜欢你的人承认没用，要不喜欢你的人也承认才行。

130、为了斗败地主，一会儿我们结成同盟，一会儿我们反目成仇。说明没有永远的敌人，也没有永远的朋友！必要的时候，即使拆散自己的牌也要送走搭档。说明一个团队里关键时刻要懂得自我牺牲，才能取得大家最终的胜利！

131、团结就是力量。

132、不要等待机会，而要创造机会。

133、人多力量大，柴多火焰高。

134、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

135、【二号团队】 别人帮你，那是情分，不帮你，那是本分。容不容得下是你的气度，能不能让你容下是我的本事-作者：二号团队 出处：空间说说7·6

136、没有哪种教育能及得上逆境。

137、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

138、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。作者：毛泽东

139、一燕不能成春。作者：克雷洛夫

140、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

141、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。作者：卢瑟福

142、什么是成功？就投资而言，成功在于创造高回报率；就企业而言，成功在于创造更高利润和就业；就人生而言，成功在于你自己内心深处得到满足。采菊东篱下，悠然见南山流传千古，就因为它表达了一个退隐田园者人生的最高境界。成功当然需要一定物质基础，否则你采菊就是偷摘，就不可能悠然。作者：徐小平

143、若不团结，任何力量都是弱小的。作者：拉封丹

144、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

145、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。作者：马云

146、永不言退，咱们是最好的团队。

147、建设企业文化是团队合作的头等大事。作者：佚名

148、我坚持认为：企业管理方式没有好坏、对错之分!民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式!都可以获得成功!关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式!理解和接受你的管理方式才是关键!

149、在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想?如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗?

150、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。作者：余世维

151、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

152、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

153、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

154、良好的团队精神和不骄不躁的态度也是销售制胜的法宝。

155、成功关键在于决策，决策关键在于执行，执行关键在于到位。要把一个决策落地，需要强有力的执行力，执行力=想干+能干+干好。个人执行力、团队执行力和组织执行力之间的关系，有包含关系，也有牵制关系，只有三个维度都到位，那么这家企业的长青基业之愿景可以实现。

156、一致是强有力的，而纷争易于被征服。作者：伊索

157、大成功靠团队，小成功靠个人。作者：比尔盖茨

158、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

159、唯宽可以容人，唯厚可以载物。作者：薛宣

160、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。作者：贺拉斯

161、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。

162、邦集团的优秀团队活力充沛，彼此戮力同心，致力提供完善独到的专业服务。

163、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

164、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

165、用众人之力，则无不胜也。出处：淮南子

166、一招解决问题，直指要害所在。

167、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

168、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。作者：列宁

169、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。作者：计越

170、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。作者：高尔基

171、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

172、其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。

173、你必须学会在没有鼓励没有认可没有帮助没有理解没有宽容没有退路，只有压力的情况下一起和团队获得胜利。如果你靠别人的鼓励才能发光，你不过是个电灯泡，而不是发动机。

174、人生最大的错误是不断担心会犯错。

175、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

176、大力倡导不骄不躁的创新风尚，弘扬团队精神；

177、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

178、再冷的石头，坐上三年也会暖。

179、创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎。

180、“不，不，别放开我。”他说。火光在他蓝色的眼睛里跃动，“请别放开我，我会从这东西里摔出去的。” “好的。”我说。我便一直抓着他的手，可我又觉得奇怪，西纳为什么要用这种方式把我们联系起来，让我们作为一个团队出场，又将我锁在一个竞技场互相残杀，这太不公平了。作者：苏珊·柯林斯 出处：饥饿游戏

181、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

182、没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原！团队就必须要有狼性！狼性的最好表现就是：骑兵连进攻！

183、最好的鼓励是涌于每个人的内心。自己相信自己，自己鼓励自己，最后的胜利才会是完美的。

184、It's a team game Every coach says that before every game That's how you should play. When somebody is open, you give it up when you do share the ball, nine times out of 10 there is a lot more positive results come out of it. 每一个教练在任何一场比赛开始前都会强调我们应该这么打球：团队合作。当有队友出现空位，你要放弃进攻传球给他当我们精诚合作时，有超过九成的几率会出现让人乐观的结果。

185、我司球队虽然首次组队，经验不足，但队员们表现出了坚韧不拔的品质和团队的凝聚力。

186、多见一个客户就多一个机会！

187、有时候，无知，反而无畏！无知，没有任何约束，引入了很多别的行业的知识和经验，往往创造了更大的辉煌！网页游戏，就是用互联网方式做游戏，摆脱了原来做客户端游戏的传统软件方式。

188、诚心诚意，诚字的另一半就是成功。

189、在战场上，任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队。在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样，任何正确的决策是否能为企业带来优势，最终还是取决于整个团队的执行效率。

190、企业三天一小震，五天一大震，再强烈的信心也会全部震散，再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌。

191、当你们遇到困难的时候，你所做的事不应该是抱怨同伴，应该相互鼓励。当分数很好的时候，大家应该相互击掌庆祝，我觉得彼此传递信心也是非常重要的。对我们的学习而言，对我们未来工作而言，有好的团队精神，你就是一个在单位里面非常受欢迎的人。作者：欧阳夏丹

192、一种人，喜欢把目标定得非常高，但经常完不成。另外一类人，喜欢把目标定得比较低，最后经常超额完成任务。你喜欢哪种人好？

193、不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。作者：克雷洛夫

194、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。作者：马克思、恩格斯

195、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。作者：埃德蒙伯克

196、#创业之股权分配#二十多年前，我在读大学，被几个朋友拉去创业。四个人，每人25%，大家都很高兴。没过几天，问题来了，每件事情都需要反复讨论，到后来几个月，甚至改选了两次总经理。最后公司关门了。我的经验是三人或以上的合伙人创业，一定要有明确的牵头人，不能平分。

197、做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现；而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。

198、微笑是盛开在人们脸上的一朵美丽的花，时时刻刻散发着迷人的芬芳，而越是纯洁的心灵，越会彰显她的美丽，愿这朵美丽的奇葩不分季节，不分南北，永远在我们的生活中开放。

199、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

200、通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所形成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。