关于团队的句子

1、门口，两个工人正在奋力地推拉着一个大木箱，他们又是拉又是推，直到精疲力竭，箱子却一点都不动弹。最后，在外面的那个人说道:“我们最好算了，我们决不可能把箱子搬进去。”“你说什么?把箱子搬进去?”里面的人叫道，“我还以为我们正试图将它推出去呢!”感悟:创造一个合作的团队。在工作中，一定要与工作伙伴及时沟通，齐心协力，只有这样才能高效完成任务。微信公众号:hujinyu8出处：胡金玉

2、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。作者：英 欧文

3、大成功靠团队，小成功靠个人。

4、无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。作者：许家印

5、赚钱靠大家，幸福你我他。

6、一燕不能成春。作者：克雷洛夫

7、最近很多媒体朋友问我对有兴趣创业的人有什么建议，这里提3个：创业需要合适的人，财，事。一个和自己互补的团队，时间表和战略意图和创业项目匹配的资金来源以及自己真正喜欢和有感觉的领域。

8、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。作者：查尔斯李

10、只要人手多，石磨挪过河。

11、人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。作者：黑格尔

12、2013年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给2013年画上了一个完美的句号。

13、合作是一切团队繁荣的根本。作者：大卫史提尔

14、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。作者：泰戈尔

15、已所不欲，勿施于人。

16、再冷的石头，坐上三年也会暖。

17、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

18、做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现；而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。

19、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

20、一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。作者：刘东华

21、风起云涌，人人出动。

22、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。作者：马云

23、成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。

24、社会要鼓励成功企业家参与天使投资，最重要是他们的创业经验和人脉，帮助创业者成为下一代企业家！这是企业家对社会的主要回馈！

25、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。作者：牛顿

26、人心齐，泰山移。出处：谚语

27、我想你得站在一个更高的角度去设想未来的前景，你得有一个研发团队，他们可以一起开发你正在开发的产品，然后你就需要一个财务部，或是其他什么你以前觉得根本不需要的东西。比如去运营一个网站，使设施运转起来，来维持一个二三十的开发团队，有了人手之后，你就要去监督他们的工作，但不能过分控制他们。他们都是很聪明的人，我们雇佣他们是因为他们有着绝佳的点子以及独立研发的能力，但你还要保证这些点子和产品与标准相符，或是在产品和研发方面都很出色，有点异想天开吧。作者：扎克伯

28、失败铺垫出来成功之路！

29、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

30、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。作者：王杰

31、若不团结，任何力量都是弱小的。

32、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

33、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

34、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。作者：Russell H. Ewing

35、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

36、一朋友对加盟哪家创业公司举棋不定。我说：假如创业公司是一艘驶向成功彼岸的船，创业团队则是驾驭风浪的crew水手。一叶舢板能够穿越重洋，抵达成彼岸；而巨型游轮也可能触礁沉默，魂断海底。所以，选择加盟哪家创业型、成长型企业，最重要的不是船大船小，最重要的是船长及其团队。作者：徐小平

37、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶、血。作者：鲁迅

38、不管在什么地方上班，请记住，工作不养闲人，团队不养懒人。没有哪个行业的钱是好赚的。 赚不到钱，赚知识; 赚不到知识，赚经历; 赚不到经历，赚阅历!只有先改变自己的态度， 才能改变人生的高度。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。

39、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

40、赏识导致成功，抱怨导致失败。

41、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。作者：奥斯特洛夫斯基

42、不怕不翻身，只怕不齐心。

43、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。作者：德叔本华

44、可是 ，团队精神到底是什么啊? 互相帮助互相袒护就算是吗 ?也有人这么认为吧 !我是认为那根本只是唬人 !应该是每个人抱着必死的决心做自己的事! ”我做好自己的部分了，接下来轮到你了，做不好的话我就揍扁你!“要有这种决心才算是起码的团队精神吧! 所以从这点考虑的话 ，就算伙伴都是特例独行的人也没什么大不了的 !我是这么想的。作者：索隆 出处：海贼王

45、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。作者：张近东

46、你知道你这样没有全力以赴的精神和行为，浪费了他们多少的生命？浪费了他们多少的时间？浪费了他们家人的多少幸福！

47、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。作者：史玉柱

48、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

49、唯宽可以容人，唯厚可以载物。作者：薛宣

50、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。作者：高尔基

51、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。 作者： 奥斯特洛夫斯基

52、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。比如成员之间不同的偏见，有时候这是好事，促进团队更好的发展，课有时恰恰是这给大家造成了麻烦。沟通真的是一个奇怪的东西，不是所有人都会理解你的真正涵义。所以我们能做的，只是更好的做好自己。只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

53、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。作者：马克思、恩格斯

54、公司最难管的是白板。去不少公司开会，发现白板没有擦，擦完以后，发现白板笔没有水，再换一支，也不能用。难度在于公司每个人都必须养成好习惯：每次会议结束后，一定要把白板擦干净再离开，还有，如果白板笔用完一定要扔掉。

55、在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想?如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗?

56、要成功，就要跟成功者在一起。

57、用众人之力，则无不胜也。出处：淮南子

58、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何。你的态度决定了你一生的高度。你认为自己贫穷，并且无可救药，那么你的一生将会在穷困潦倒中度过；你认为贫穷是可以改变的，你将会积极、主动地面对贫困。心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的人生。

59、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。作者：韦伯斯特

60、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。作者：雷锋

61、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。作者：陶铸

62、和一个创业者谈话，他说：我对股份无所谓。这是我最恨听到的语言。因为它蕴含着最深刻的虚伪，虚伪到了说话者自己都认为自己真诚并为之感动的地步。说这句话的人，如同战士在浴血奋战时说：我对胜败不很计较；如同街女在寒风凛冽中说：我对收费不很计较。不懂得股份意义的创业者，不是好的创业者。作者：徐小平

63、最好的鼓励是涌于每个人的内心。自己相信自己，自己鼓励自己，最后的胜利才会是完美的。

64、一个投机取巧的团队通常仅仅需要队伍来执行三二一倒数或者其他某种单一指令性动作。

65、一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。所以作为团队领导，必须要学会保护刀刃、保护枪尖、保护优秀的人。作者：司马懿

66、创业帮们还是有机会的，只是门槛比以前高了不少，需要创业团队有非常理性的思维，近乎神奇的团队组合，以及超强的执行能力。否则，不容易成功，也不应该成功。年青的创业帮们，永远记住，当你跑的很欢的时候，第一代互联网的老同志们那炯炯有神，永远不知疲惫的大眼睛，正在盯着你呢。知道这点，你们会跑的更快，是好事。作者：陈一舟

67、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

68、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

69、单丝不成线，独木不成林。

70、落红不是无情物，化作春泥更护花。作者：龚自珍

71、一个优质的服务团队必须具备两个特征，以学生利益为根本，以一线教育需求为导向。

72、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

73、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。

74、企业的成功靠团队，而不是靠个人。作者：管理大师罗伯特凯利

75、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

76、民齐者强。作者：荀况

77、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议：1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法。

78、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。

79、凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

80、1995年底，俞敏洪来温哥华看我。当时我失业在家，俞敏洪事业有成。我问：你都这么有钱了，还追求什么？老俞沉吟半会儿说：还缺少崇高感！崇高感，成为后来新东方十年的精神动力。2006年新东方上市了，我也像俞敏洪1995年那么有钱了。这时，我也开始感到极其缺乏崇高感，于是，开始了天使投资。作者：徐小平

81、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。作者：雷锋

82、一家公司的成功不可能只依赖创业者：合一网络（优酷）团队的经验，团结和执行能力，企业战略方向，公司文化和价值观才是真正的成功要素。

83、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

84、团队精神，是企业文化的核心。

85、有时候我会想，是不是我们都太高的期望和要求我们的队友了。诚然他们没那么聪明灵活，但是如若每个人都那般有才情不犯错，这个团队就相当之强大了。而事实上团队的载体还没那么大的能力留下和稳住这个队伍。既然这样的话，我们又如何能要求个个都是精英呢?硬件和软件搭配使用才能达到最佳。所以，还是等到载体有实力了再去选择更好的吧，或许到时候他们就能不请自来。

86、天上星多黑夜明，地上树多成森林。

87、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

88、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。作者：恩格斯

89、你们子公司间不可为争夺市场而兄弟阋墙，以免伤害整体团队的和谐关系。

90、人生十有八九不如意。其实，活着就是一种心态，当你心若旁鹜，淡看人生苦痛，淡薄名利，心态积极而平衡，有所求而有所不求，有所为而有所不为，不用刻意掩饰自己，不用势利逢迎他人，不用做伪君子，做一个真真正正的自我。如此这般，人生就算失意，也会无所谓得与失，坦坦荡荡，真真切切，平平静静，快快乐乐。人生十有八九不如意是说人生如意的人毕竟是少数。大作为、大造就必经大挫折、大磨难，百炼才能成好钢，炉火烧到一定火候才能变成纯青。

91、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。作者：毛泽东

92、选择比努力重要，态度比能力重要，立场比实力重要。有本事是一回事，能否成功是另一回事，得看你选择什么环境，跟哪些人在一起，能否应对周围的冲突，如何赢得足够的支持。要多和成功之人交友，借鉴他们的方法;无法改变外界，尽量改变自己;学会依靠团队;懂得自我反省;保持积极心态。

93、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。

94、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

95、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

96、It's a team game Every coach says that before every game That's how you should play. When somebody is open, you give it up when you do share the ball, nine times out of 10 there is a lot more positive results come out of it. 每一个教练在任何一场比赛开始前都会强调我们应该这么打球：团队合作。当有队友出现空位，你要放弃进攻传球给他当我们精诚合作时，有超过九成的几率会出现让人乐观的结果。

97、为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。作者：谢丽尔·桑德伯格 出处：向前一步

98、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

99、成才：当兵的，穷，真穷。现在想想，除了团队，战友，坚持，可能最后啥也剩不下了。出处：许三多

100、领导的速度决定团队的效率。

101、思路决定出路，格局决定结局，没有完美的人，只有完美的团队，合作中的快乐是因对方的优点而感动，学会关注他人的优点，因为优点可以成就未来，合作的真正目的就是取长补短，优势互补，利润共享，完美成功的速度取决于学习与改变的速度。

102、我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。

103、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。作者：马化腾

104、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。作者：丘吉尔

105、二人同心，其力断金。出处：易经

106、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

107、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。作者：江南

108、没有完美的个人，只有完美的团队。

109、【六句企业管理】1、上下同欲者胜。2、你能站多高，就能看多远。3、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。4、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。5、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战，重战而不好战。6.小成功靠个人，大成功靠团队。

110、企业三天一小震，五天一大震，再强烈的信心也会全部震散，再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌。

111、团结就是力量。出处：谚语

112、失败，其实就是一次机会，它打击我们，让我们从高处坠落平地或深渊，但同时也让我们得以凭借此时卑微的身份，以谦虚的态度，审视我们在行进的道路上所犯的错误、所缺少的能力。越是谦虚，所看到的东西往往越多。

113、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间；狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量；狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越！

114、一句简单的问候，是不简单的牵挂；一声平常的祝福，是不平常的感动；一条短信送去的是无声的支持与鼓励，愿你永远坚强面对未来，胜利属于你！

115、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

116、一致是强有力的，而纷争易于被征服。作者：伊索

117、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。作者：马云

118、运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。作者：钱伟长

119、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。作者：三国.孙权

120、【动车模型】动车为何可以跑400多公里时速，而普通列车最快不到160码，因为动车每个车厢都有动力系统。所以，每一个管理者的属性就是积极主动!以身作则，成为团队的动力源!每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导!

121、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。作者：毛泽东

122、詹妮弗托腮叹息道:“唉，无敌是多么的寂寞。” 下午流汗道:“是你无敌吗?这是团队的力量!” 詹妮弗道:“我有说不是团队的力量吗?你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去?不过呢，这也算是有自知之明。”作者：酥油饼 出处：全息网游之苦力

123、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

124、新浪微博:影子老爸，各种粑粑都有:传统的，固执的，开放的，欢神的，靠谱的，不靠谱的 ··· 给你真情，让你惊喜， 欢乐与感动同在，我们与老爸同在! 这是一个个性化、人性化、大众化的微博，你的微博，我的微博，大家的微博，在这里你是主角，编辑你和老爸之间的故事或想对老爸说的话私信小编就好，下一条微博就是你的! 我们团队会尽力满足你的各种要求:在父亲节那一天给老爸发祝福短信、寄明信片、当你和老爸之间的通信员、甚至打电话叫某爸爸···神马的都可以，因为这是一个有爱的、挖掘父爱、回馈父爱的小窝，这个小窝，期待你的到来哦~

125、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

126、对于此类间接管理的方法，你可能并不能完全得心应手，但是，这便是团队的工作。

127、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 作者： 雷锋

128、对人需要和气，做事要有灵气，工作要有神气，交往要有朝气，经商要有人气，决策要有霸气，团队要有风气，用人要有豪气。出处：红色箴言

129、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

130、有时候，无知，反而无畏！无知，没有任何约束，引入了很多别的行业的知识和经验，往往创造了更大的辉煌！网页游戏，就是用互联网方式做游戏，摆脱了原来做客户端游戏的传统软件方式。

131、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

132、公司为进一步扩大发展，现招贤纳士，望有志之士加入我们的团队，共谋发展。

133、诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。

134、如果没有相互间的信任、支持与合作，就不会有一个优秀的集体和共同的荣誉，想着团队成员彼此信任带来的工作的收获，我的思想和精神境界就得到一种升华，信任在团队中是一份义不容辞的责任，也是要对得住这份信任不遗余力干好工作的不竭的动力。

135、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

136、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。

137、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

138、一招解决问题，直指要害所在。

139、美国每个成功背后都有天使投资者的身影，比如facebook早期，peter投了五十万美元。硅谷经验证明天使投资对于科技创业的重要性！

140、狼性执行力沟通策略：向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

141、过去不等于未来。

142、我们知道个人是微弱的，但&是我们也知道整体就是力量。作者：马克思

143、我们要感恩社会，感谢大自然对生命之源的赐予，感悟社会的馈赠，学会热爱自然，回报社会。我们要感恩团队，感恩集体的每一个人给予自己的关心，帮助和支持，感念团队共建的每一份荣誉和成功。

144、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。作者：奥斯特洛夫斯基

145、天时不如地利，地利不如人和。作者：孟轲

146、大师说过一个成功的项目需要有四大元素，听说过ITTA吗?I,ideas，首先得有一个好的创意。T，指的是team,得有一个团队是不是?第二个T是指timing,时机很重要，最后是A，action，你得有勇气去执行。ITTA缺一不可，可是我的脑子里面只有一个idea，这个idea在我脑子里面已经有很长时间了吗，请问我的TAA在哪里呢?作者：钟少雄 出处：嘻游记

147、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

148、内审人员最大程度发挥团队合作精神，为集体的成功分享自己的知识和专长，同时内审人员又要自力更生。

149、人会为了他的使命，为了社会责任感，为朋友，为别人，为国家做出更大的付出和贡献。

150、也是两年前，我听开复说：创新工场的投资重点之一是移动互联网。我当时听了还真没有什么感觉。但现在，我们谁离得开移动互联网？比别人先知道，就是先知。创业创新，拼的就是知道在先、并有勇气去实现它！明年、后年，有多少新的东西，现在的我们，能抓住多少？作者：徐小平

151、假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃？

152、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。作者：迈克尔乔丹

153、要有团队精神：

154、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。作者：卢瑟福

155、成功必备：亲和力：亲和即人脉；决断力：果断决策，拒绝犹豫；执行力：执行是决策的接续；创造力：把普通变成平凡。前瞻力：洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力：像磁石凝聚进取的团队。辐射力：用品位和诚信征服市场和消费者。影响力：超越时间和空间。

156、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。

157、有一次，一位做PE的朋友告诉我，支付宝和凡客初创时都找过他，想融种子资金，但他们不做早期，所以没有投。我听了顿足，我就是投早期的，假如当初他们找到我，我很可能投：一般而言，企业高管出来做事（陈年），或者成功企业内部开创一个新的项目（淘宝、微信），成功率要比首次创业者高很多。作者：徐小平

158、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

159、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

160、企业领导有必要界定一下所有管理者应尽的责任，也很有必要提倡各级管理者一定做好本职工作，对有能力的人要及时发现，及时提拔，告诫经常越位而搬弄是非的管理者要保持一颗平常的心态，多与群体融合，明确分工合作，共担风险和责任，形成坚韧不拔的团队。

161、以诚感人者，人亦诚而应。

162、往上沟通没有胆（识）；往下沟通没有心（情）；水平沟通没有肺（腑）。作者：余世维 出处：如何打造高绩效团队

163、人生最大的错误是不断担心会犯错。

164、微笑着迎接生活，艰苦就成了对性格的磨练，就成了对肌肤的砥砺，就成了对精神的锻造；微笑着对待生活，生活就会给我们带来更多地快乐；微笑着面对拘谨，冷漠就会变得温和，紧张就会变成轻松；微笑着面对困苦，困难就会变得弱小，挫折就会变成财富；微笑着看待事物，我们的心胸就会博大宽广；微笑着承担重任，乐观就会减轻压力，助我们走向成功；微笑着面对人生，乐观将伴随我们一生；微笑着面对成功，成功的前面又有新的起点；微笑着面对邪恶，邪恶将在正义面前溃败、在善良面前低头；微笑着面对善良，善良会孕育出更大的爱心；微笑着面对失败，失败也将化作缤纷的云彩。

165、凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。作者：林肯

166、的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。作者：马云

167、团结一条心，

168、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。作者：谢觉哉

169、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。

170、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

171、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

172、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

173、只要我们能梦想的，我们就能实现。

174、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

175、一个国家就像一个家庭，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。作者：希拉克

176、89.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

177、团队作战不能出力，个人作战没有能力。作者：楼顶哪个枪手

178、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。作者：宁高宁

179、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

180、良好的团队精神和不骄不躁的态度也是销售制胜的法宝。

181、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。作者：罗曼罗兰

182、小王一出，基本上都会被大王拍死。说明老大在，老二最好不要发话！没有一张大牌开路，再顺的小牌都出不去。说明领导很重要！无论你多会记牌、打牌，都抵不过人家手中的一把好牌。说明实力比能力重要！如果一堆小牌连不起来，即使拿个双王也未必会赢。说明再牛的领导也需一个好团队！

183、我司球队虽然首次组队，经验不足，但队员们表现出了坚韧不拔的品质和团队的凝聚力。

184、200x年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对200x年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕服务管理这个主旨，将品牌营销、服务营销和文化营销三者紧密结合，确保公司200x年公司各项工作的顺利完成回想xx年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工 。

185、只要提到篮球，我眼睛就发亮。打篮球是我的爱好，因为篮球不但可以锻炼身体，还可以增进大家的团队精神。而我的梦想就是当一名篮球运动员。

186、人生途中，有些是无法逃避的，比如命运；有些是无法更改的，比如情缘；有些是难以磨灭的，比如记忆；有些是难以搁置的，比如爱恋与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。

187、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

188、开拓一个新的领域常常不知道其中的规律，就算人家告诉你了如果没有体验也还是不完全知道，所以，开始一定不是按规定好了格式做，而是一边做一边探索，一边学习，一边总结，然后一边固化实践成果并培育团队。你可以跟业内领头人交谈，做书面调研，但这些代替不了你自己做，否则出不了真正有特点的产品。

189、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

190、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。作者：席勒

191、我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。作者：马克思

192、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

193、永恒机械遍布全国矿区的营销网络，稳固的营销团队，一言九鼎，诚信服务；高素质专业服务人员，快速高效的专业服务车队，是您坚实的后盾。

194、【稻盛和夫:成功领导需要的五大素质】稻盛和夫说:真正的领导者应该是“以大爱为根基的反映民意的独裁者”，只有这样的领导人，才是在混沌纷乱的时代开辟生路，带领团队成长的真正的领导者。领导者必须具备真正的勇气，对团队进行严格的指导，统率团队向前奋进作者：稻盛和夫

195、世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。

196、二把手很重要，有一个配合默契的二把手不但是一把手之福更是班子之福团队之福，可以让团队的战斗力倍增。

197、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。

198、美国副总统当选人拜登表示，即将走马上任的白宫经济团队正在就一个经济刺激方案的细节达成一致。当选总统奥巴马的顾问们希望创造更多的就业机会。

199、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

200、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。作者：许朱胜