企业即人。
逆境给人宝贵的磨练机会,只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。
在荆棘道路上,惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道
贫穷是万恶之本,并且我认为那是人类无能的表现。
所谓青春,就是心理的年轻。
人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复的一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。
有生命力的种子决不会悲观和叹气,因为有了阻力才能磨练。
在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。
我们不必羡慕他人的才能,也不须悲叹自己的平庸;各人都有他的个性魅力。最重要的,就是认识自己的个性,而加以发展。
经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。
我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。
争取顾客的办法很多,招待观光绝对比不过亲切的笑容。
一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告,但诚心诚意去处理顾客抱怨的事,往往又是创造另一个机会的开始。
非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。
勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦,而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫,却能成功,根本是不可能的事情。
发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考),辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系),为前人所未曾为,做今人所不敢做的事业。
命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,往往在实现理想时会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。我想我就是这样。
尽力而为比成败更重要。
人的一生,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进取、向前迈进
谦和的态度,常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。
500强是什么?不就是一本杂志的排名吗?所以呢,企业应该追求的是以利润率、核心竞争力和企业管理水平为代表的做“强”,而不是以销售额衡量的做“大”。
【松下幸之助谈用人】1、养人:不论理想或使命有多高明,在物质方面若无法满足人的需求,那再好的使命感也是空谈;2、知人:领导者要意识到,个人能力都是有限的,一个人做能力之上或之下的事,都易失败,所以用人要分层负责,用其优点;3、授权:提拔人才,不光要升职位,还要给与支持,帮他树权威!
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